河海大学于2月14日印发了2012年工作要点，明确了重点工作。
2012年学校工作的主线是：协同创新、继往开来。学校将深入贯彻落实教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《高等学校创新能力提升计划》，积极主动适应高等教育、水利事业和经济建设的发展形势，全面提高学校的办学水平。重点工作有：
一是以协同创新为引领，进一步推进学校事业的全面发展。依托优势学科，围绕水利特色整合创新力量和资源，以水利及相关领域的基础研究和创新成果，与科研院所、行业企业合作，探索契合中国水利事业发展和区域经济建设需求的协同创新模式和机制。继续开展“百团行动”，进一步提高学生的实践能力和学校服务水利的能力。深化服务地方经济建设，加强与江苏省相关地市的合作关系。
二是以优势学科建设为龙头，进一步加快多学科协同发展。以“水利特色，世界一流”为目标，进一步强化学校的特色发展战略，确保水利学科的领先地位，大力提升更多优势学科的影响力。做好学位授权点、“211工程”三期、国家优势学科创新平台、江苏高校优势学科项目建设和国家重点学科申报工作。抓住国家加快水利改革发展和江苏沿海开发等重大机遇，大力加强学科的综合与交融。
三是以全面提高质量为目标，进一步构建高水平人才培养体系。做好本科人才培养方案及教学大纲修订和实施工作。开展“本科教学工程”，加强校内外实践平台建设，完善大学生创新创业训练计划，实施“卓越工程师教育培养计划”。加强拔尖创新人才培养，构建以学生为中心的教育管理模式，推进研究生培养质量保障体系建设。加强网络教学及远程服务平台和资源建设。做好招生就业工作。
四是以科技创新能力提升为导向，进一步提高科学研究水平。创新科技工作体制机制，加强基础和前沿研究，探索协同创新模式，推进产学研用有机结合，保持经费总量稳定增长和高水平论文、省部级以上奖项、发明专利等科技成果的增长态势。做好国家级和省部级科研基地申报、建设与评估工作，加强军工科技基础条件建设，加大学校知识产权保护力度。加强成果转化与产业工作。
五是以高层次人才和团队建设为重点，进一步推进人才强校战略。加大对拔尖人才、成熟人才引进和培养的支持力度，发挥学校各类人才培养和支持计划的作用，促进高层次人才集聚和创新团队建设。加快青年教师的培养与引进，推进人才国际化建设，促进师资队伍总量和结构的改善。继续完善和修订岗位设置与聘用有关规定以及岗位绩效考核、人事代理、人才派遣等制度。
六是以加强内部管理为抓手，进一步提升保障服务水平。加强学校管理体制与运行机制改革研究，启动学校章程制定工作。深化资产管理和资源配置模式改革，加强财政专项资金的使用和管理。推动数字校园一期建设，推进基本建设进度，加强后勤管理改革，提高师生满意度。完善教代会制度，做好离退休、关心下一代和绩效工资改革等工作。做好综合治理和维护稳定工作。
七是以党建和文化建设工作为统领，进一步营造科学发展的和谐环境。以“文化建设年”为契机，开展以“传承，创新，进取，和谐”为主题的各项活动。组织好华东水利学院办学60周年、严恺院士诞辰100周年纪念活动。加强学习型党组织建设，建立创先争优长效机制，推进校内巡视和党代表常任制度，完成新一届干部选拔任用工作。做好群团工作和统战工作，抓好党风廉政建设责任制落实。
2012年学校工作的主线是：协同创新、继往开来。学校将深入贯彻落实教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《高等学校创新能力提升计划》，积极主动适应高等教育、水利事业和经济建设的发展形势，全面提高学校的办学水平。重点工作有：
一是以协同创新为引领，进一步推进学校事业的全面发展。依托优势学科，围绕水利特色整合创新力量和资源，以水利及相关领域的基础研究和创新成果，与科研院所、行业企业合作，探索契合中国水利事业发展和区域经济建设需求的协同创新模式和机制。继续开展“百团行动”，进一步提高学生的实践能力和学校服务水利的能力。深化服务地方经济建设，加强与江苏省相关地市的合作关系。
二是以优势学科建设为龙头，进一步加快多学科协同发展。以“水利特色，世界一流”为目标，进一步强化学校的特色发展战略，确保水利学科的领先地位，大力提升更多优势学科的影响力。做好学位授权点、“211工程”三期、国家优势学科创新平台、江苏高校优势学科项目建设和国家重点学科申报工作。抓住国家加快水利改革发展和江苏沿海开发等重大机遇，大力加强学科的综合与交融。
三是以全面提高质量为目标，进一步构建高水平人才培养体系。做好本科人才培养方案及教学大纲修订和实施工作。开展“本科教学工程”，加强校内外实践平台建设，完善大学生创新创业训练计划，实施“卓越工程师教育培养计划”。加强拔尖创新人才培养，构建以学生为中心的教育管理模式，推进研究生培养质量保障体系建设。加强网络教学及远程服务平台和资源建设。做好招生就业工作。
四是以科技创新能力提升为导向，进一步提高科学研究水平。创新科技工作体制机制，加强基础和前沿研究，探索协同创新模式，推进产学研用有机结合，保持经费总量稳定增长和高水平论文、省部级以上奖项、发明专利等科技成果的增长态势。做好国家级和省部级科研基地申报、建设与评估工作，加强军工科技基础条件建设，加大学校知识产权保护力度。加强成果转化与产业工作。
五是以高层次人才和团队建设为重点，进一步推进人才强校战略。加大对拔尖人才、成熟人才引进和培养的支持力度，发挥学校各类人才培养和支持计划的作用，促进高层次人才集聚和创新团队建设。加快青年教师的培养与引进，推进人才国际化建设，促进师资队伍总量和结构的改善。继续完善和修订岗位设置与聘用有关规定以及岗位绩效考核、人事代理、人才派遣等制度。
六是以加强内部管理为抓手，进一步提升保障服务水平。加强学校管理体制与运行机制改革研究，启动学校章程制定工作。深化资产管理和资源配置模式改革，加强财政专项资金的使用和管理。推动数字校园一期建设，推进基本建设进度，加强后勤管理改革，提高师生满意度。完善教代会制度，做好离退休、关心下一代和绩效工资改革等工作。做好综合治理和维护稳定工作。
七是以党建和文化建设工作为统领，进一步营造科学发展的和谐环境。以“文化建设年”为契机，开展以“传承，创新，进取，和谐”为主题的各项活动。组织好华东水利学院办学60周年、严恺院士诞辰100周年纪念活动。加强学习型党组织建设，建立创先争优长效机制，推进校内巡视和党代表常任制度，完成新一届干部选拔任用工作。做好群团工作和统战工作，抓好党风廉政建设责任制落实。
