河海大学开展青年教师校内挂职培养工作

　　河海大学在实施师资队伍建设“源泉工程”、培养优秀中青年骨干教师工作中，十分重视提高教师的实践能力，每年都选派中青年骨干教师到各级政府及科研、设计、建设单位挂职锻炼。为给青年教师创造更多的锻炼机会和发展平台，学校又于近日决定在全校范围内开展青年教师到党政管理岗位挂职培养工作，制订并开始实施《河海大学青年教师校内挂职培养暂行管理办法》。
　　《办法》的主要内容有：在机关党政管理部门设置挂职岗位，接收青年教师挂职培养，挂职时间1至2年，由青年教师个人申请、所在院系推荐、学校考核批准；挂职教师的选拔条件为：有良好的职业道德和奉献精神，具有博士学位，35周岁以下，现受聘于专业技术岗位的教学、科研人员；挂职期间的管理办法为：挂职人员实行合约管理，全职从事挂职岗位工作，人事关系仍保留在原单位，对教学、科研工作量不作要求，年度考核按照学校的相关规定执行，在挂职岗位上的工作业绩将作为职称评审时的重要依据。