2007年3月30日下午，河海大学召开座谈会专门研讨辅导员队伍建设问题。校长张长宽、党委副书记郑大俊以及宣传部、人事处、学生处、教务处、团委主要负责人和各学院党委（总支）副书记参加了座谈会。座谈会由郑大俊副书记主持。
会议就学校辅导员队伍建设进行了全面、深入的讨论，气氛非常热烈。大家一致认为，目前学校的辅导员队伍是非常过硬的，广大辅导员围绕学生的成长成才，在学生的教育管理服务、加强校风学风建设、丰富校园文化生活、构建和谐校园等方面做了大量卓有成效的工作，十多年来学校没有一名学生因家庭经济困难而辍学，没有一名学生因思想问题而带来严重后果，没有一名学生因心理问题而造成重大伤害事故。
同时，大家也就如何建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的辅导员队伍提出了建设性的意见和建议。大家认为要进一步深入贯彻和落实中央16号文件精神、教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、河海大学党委《关于进一步加强辅导员队伍建设工作的意见》，扎扎实实做好辅导员队伍建设工作。尤其要从管理模式、岗位职责、选聘、待遇、培养与发展、考核等方面以制度的形式进一步加以明确，并形成长效机制。学校要在原有基础上增加投入，进一步加强对辅导员的培训和培养。
张长宽校长在认真听取大家的意见后讲了话。他认为这次座谈会大家对问题谈得很透，建议提得非常好。他深情地说，我也做过辅导员，因此一谈到辅导员队伍就感到非常亲切，这支队伍很有战斗力，是学生思想政治工作的重要力量和学校年轻干部的重要储备。他结合大家的意见和建议，明确了以下几方面内容：
1、在现有大家意见和建议基础上，将进一步进行调研，做好现状分析，提出辅导员建设目标和措施，充分论证后形成辅导员队伍建设规划，分步实施。
2、在辅导员队伍的管理模式、岗位职责、选聘、待遇、培养与发展、考核等方面，将进一步规范并形成制度加以保证。
3、学校将安排专项资金加大对辅导员队伍的培训和培养，不断提高辅导员队伍的整体素质。
4、学校将加强对辅导员队伍的宏观调控，保持辅导员队伍的相对稳定。
会议就学校辅导员队伍建设进行了全面、深入的讨论，气氛非常热烈。大家一致认为，目前学校的辅导员队伍是非常过硬的，广大辅导员围绕学生的成长成才，在学生的教育管理服务、加强校风学风建设、丰富校园文化生活、构建和谐校园等方面做了大量卓有成效的工作，十多年来学校没有一名学生因家庭经济困难而辍学，没有一名学生因思想问题而带来严重后果，没有一名学生因心理问题而造成重大伤害事故。
同时，大家也就如何建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的辅导员队伍提出了建设性的意见和建议。大家认为要进一步深入贯彻和落实中央16号文件精神、教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、河海大学党委《关于进一步加强辅导员队伍建设工作的意见》，扎扎实实做好辅导员队伍建设工作。尤其要从管理模式、岗位职责、选聘、待遇、培养与发展、考核等方面以制度的形式进一步加以明确，并形成长效机制。学校要在原有基础上增加投入，进一步加强对辅导员的培训和培养。
张长宽校长在认真听取大家的意见后讲了话。他认为这次座谈会大家对问题谈得很透，建议提得非常好。他深情地说，我也做过辅导员，因此一谈到辅导员队伍就感到非常亲切，这支队伍很有战斗力，是学生思想政治工作的重要力量和学校年轻干部的重要储备。他结合大家的意见和建议，明确了以下几方面内容：
1、在现有大家意见和建议基础上，将进一步进行调研，做好现状分析，提出辅导员建设目标和措施，充分论证后形成辅导员队伍建设规划，分步实施。
2、在辅导员队伍的管理模式、岗位职责、选聘、待遇、培养与发展、考核等方面，将进一步规范并形成制度加以保证。
3、学校将安排专项资金加大对辅导员队伍的培训和培养，不断提高辅导员队伍的整体素质。
4、学校将加强对辅导员队伍的宏观调控，保持辅导员队伍的相对稳定。
