根据学校年度工作计划的总体安排，12月中旬，我校科级干部岗位知识培训及岗位知识竞赛成功举办，本次培训由人事处、组织部（党校）共同举办。
科级干部是学校党政管理队伍的骨干力量，是在第一线直接为教职工和广大学生服务的主体，培养高素质、高水平、高技能的科级干部，开展科级干部培训是学校加强科级干部队伍建设的一项重要举措。我校今年科级干部培训工作结合保持党员先进性教育活动和“党员争先进、岗位做贡献”主题实践活动开展。这次科级干部培训包括三个阶段：一是自学，为此人事处编印了《河海大学党政管理人员应知应会知识手册》提供给广大党政管理人员学习和掌握；二是集中培训；三是岗位知识竞赛。
12月15日下午在新研究生楼108举行“河海大学科级干部岗位知识培训”。在开班仪式上，鞠平校长从科级干部所处位置的重要性、建立学习型团体、提高培训效果和如何做好科级干部这四个方面谈了科级干部岗位知识培训的重要性、方法及手段。省委党校黄菡副教授作了题为《人际协调的心理艺术与技巧》的报告，她从树立正确的“三观”、正确的人际关系的基本态度、正确的人际交往的行为准则和心理艺术与技巧四个角度谈了人际协调的心理艺术与技巧。她认为，要正确处理和协调人际关系，首先要认识人，克服认知偏差；其次要对待人，增进沟通技巧；再次要团结人，遵循心理规律。报告结束后，在场的科级干部联系实际工作积极提问，探讨如何运用心理艺术与技巧提高人际关系的协调，进一步做好本职工作。
12月16日下午，我校在研究生新楼108举办了“河海大学党政管理人员知识竞赛”，党办校办、教务、科技等9支代表队参加了竞赛，机关党政管理部门其他人员、直属单位的部分人员等作为啦啦队为各参赛队加油助威。竞赛采取形式活泼、气氛活跃的知识问答形式，现场气氛紧张中透着活跃，经过激烈的角逐，产生一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
岗位知识培训和岗位知识竞赛的成功举办，我校科级干部进一步提高了岗位服务意识，必将进一步提高他们的工作能力、业务知识和专业素质，进一步落实“党员先进、岗位做贡献”的主题，从而更好的服务广大师生员工。
科级干部是学校党政管理队伍的骨干力量，是在第一线直接为教职工和广大学生服务的主体，培养高素质、高水平、高技能的科级干部，开展科级干部培训是学校加强科级干部队伍建设的一项重要举措。我校今年科级干部培训工作结合保持党员先进性教育活动和“党员争先进、岗位做贡献”主题实践活动开展。这次科级干部培训包括三个阶段：一是自学，为此人事处编印了《河海大学党政管理人员应知应会知识手册》提供给广大党政管理人员学习和掌握；二是集中培训；三是岗位知识竞赛。
12月15日下午在新研究生楼108举行“河海大学科级干部岗位知识培训”。在开班仪式上，鞠平校长从科级干部所处位置的重要性、建立学习型团体、提高培训效果和如何做好科级干部这四个方面谈了科级干部岗位知识培训的重要性、方法及手段。省委党校黄菡副教授作了题为《人际协调的心理艺术与技巧》的报告，她从树立正确的“三观”、正确的人际关系的基本态度、正确的人际交往的行为准则和心理艺术与技巧四个角度谈了人际协调的心理艺术与技巧。她认为，要正确处理和协调人际关系，首先要认识人，克服认知偏差；其次要对待人，增进沟通技巧；再次要团结人，遵循心理规律。报告结束后，在场的科级干部联系实际工作积极提问，探讨如何运用心理艺术与技巧提高人际关系的协调，进一步做好本职工作。
12月16日下午，我校在研究生新楼108举办了“河海大学党政管理人员知识竞赛”，党办校办、教务、科技等9支代表队参加了竞赛，机关党政管理部门其他人员、直属单位的部分人员等作为啦啦队为各参赛队加油助威。竞赛采取形式活泼、气氛活跃的知识问答形式，现场气氛紧张中透着活跃，经过激烈的角逐，产生一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
岗位知识培训和岗位知识竞赛的成功举办，我校科级干部进一步提高了岗位服务意识，必将进一步提高他们的工作能力、业务知识和专业素质，进一步落实“党员先进、岗位做贡献”的主题，从而更好的服务广大师生员工。
