9月9日下午，我校在新研究生楼209召开了“优秀青年骨干教师出国进修”人员座谈会，张长宽校长、徐辉副校长、朱跃龙副校长、国际合作与教育处郭继超处长、人事处王济干处长、王建群副处长、 “优秀青年骨干教师出国进修”已回国人员和拟出国人员共26人参加了座谈会。座谈会由人事处王济干处长主持，王处长首先介绍了选派优秀青年骨干教师出国进修的情况。已回国的8名教师分别从访问学校的概况、具体的工作内容、取得的成果（从语言、学术、双边交流等方面）、有关建议等方面进行总结并做了交流。
徐校长、朱校长听了交流之后谈到，此次交流会给后面出去的教师提供了信息，已经回国的教师总体上达到了学校预期的目的。建议巩固和加强与国外交流的渠道；把在国外取得的成果采取适当的方式向学校汇报；即将出国的教师在出国前应做好充分的准备，出去之后应加大对学校宣传的力度。
张校长在最后总结到，大家出国进修取得了丰硕的成果，达到了学校提出的预期目标。他强调：国际合作与交流是我校建设目标的一个重要内容，是办学的很好资源；要将本次出国进修的成果放大，应在学科、学院里做报告，把成果向学生介绍，把成果应用到学科建设；推动国际合作与交流，希望学成回国的教师在今后我校的国际合作与交流中发挥重要作用；学校将继续实施该项目，继续推进教授、院长、主任出国，同时要尽快启动青年教师出国项目。
我校优秀青年教师出国进修收获很大，达到了学校最初提出的提高进修教师外语水平、学术水平、加强国际交流的目的。同时通过对外交流，也达到了对外宣传我校的目的。本次选派的教师基本上都是学科带头人，因此他们还学习了国外关于本科生教育、研究生培养、交叉学科及新学科增长点的培育措施。他们还就出国以后的注意事项向即将出国的教师做了交流，为后面出国的教师提供了很多信息。学校将继续采取积极的措施，鼓励和支持青年教师出国进修，加强学校硬件建设，特别是获取信息渠道的建设，学习国外博士生教育与管理经验，提高博士生的培养质量。
