日前，学校召开了“青年教授”工作座谈会。校党委书记朱拓、校长王乘出席会议。座谈会由副校长唐洪武主持。
座谈会上，首批青年教授分别报告了自己一年来的工作进展情况及未来工作计划，并就学校进一步推进实施“青年教授”计划提出了工作建议。
王乘校长勉励青年教授们要珍惜机遇，自我磨练，加快成长。他指出，青年教授作为学校中青年教师骨干的代表，要勇于面对学术发展道路上遇到的各种困难与挑战，要通过出国研修、合作访学等途径，不断扩大学术视野，了解学科前沿，凝练学术方向，要切实增强适应环境的能力，沉住气，静下心，努力提升自身科研水平，积极推进团队建设，有效影响和带动一批青年教师快速成长。
朱拓书记在讲话中对“青年教授”计划给予了很高评价，称之为“新世纪以来学校最有显现度的人才计划”，对青年教授们一年来取得的学术进展给予了充分肯定。他指出，青年教授们要担当起“影响和带动一批人成长进步”的责任，志存高远，追求真理，学校应从加强科研基础条件建设、强化支持团队发展和改善工作环境等方面入手，进一步有效激励和引导青年教授们充分发挥个人潜质，加快全面发展。朱拓书记还强调，青年教授要增强在学术领域中的国际话语权，就必须具有良好的国际学术交流背景，善于将前沿的学术动态与自己的研究专长很好地结合起来。他希望青年教授们能够高起点地制定好出国研修计划，以心平气和的良好心态对待科研工作，同时注重修身养德，为人师表，力争通过自己艰辛的努力，实现在学术道路上的可持续发展。
一年来，在校党委、行政的关心指导和大力支持下，首批聘任的8名青年教授已全部进入硕导、博导行列，共申请或获得国家自然科学基金10项，发表SCI检索论文20余篇，并有4人分别成功入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省第四期“333高层次人才培养工程”等省部级人才计划。
组织部、科技处、研究生院、人事处、资产处和国家重点实验室等部门负责人参加了座谈会，并着重围绕解决青年教授的学术发展需求和面临的实际问题等展开深入研讨，提出意见和建议。
