近年来，理学院党委全面落实立德树人根本任务， 构建学院、教师、校友、企业主“导”、学生主“航”的“生涯导航”组织体系，为培养“中国灵魂、全球视野、河海特质”人才奠定扎实的数理基础。“生涯导航”以服务学生成长成才为宗旨，有机整合校内外育人资源，设计了阶梯型、螺旋式动态上升的三全教育矩阵，将专业教育和思想教育、实践教育有机结合，取得了显著的育人效果。
学院主导，形成全员育人的“大思政”格局。理学院党委牢记初心和使命，充分利用学校开展“双一流”建设的契机，着力推动院党委、教师、校友、企业构建“大思政”格局，在全院上下树立“为学校双一流建设培养合格的理学人才”的育人理念，院领导带头和学生班级、学生组织及学生个人结对、全体党员教师和学生结对、校友与学生结对，形成全员共同关心、支持育人工作的良好导向。
教师引导，打造全过程育人的层次化体系。一是制定《新生专业思想教育实施方案》，围绕专业发展、学习指导、成长成才等内容进行系统规划。二是以大学生职业生涯规划为抓手，以新生入学教育周为契机，联合院领导、系主任、班导师、校友、企业开展“适应、转变、融入、规划”主题教育，分层次推进专业思想教育。三是坚持在物理专业实施导生制，本科生从大二开始加入教师科研团队，提前培养科研人才。四是邀请兄弟学院知名教授为学生做讲座，讲授数学物理在其科研中的重要作用，形成了“理学之光”系列品牌。
校友助导，建立全方位育人的立体化体系。一是支持校友回馈母校，设立了校友捐助的“李立聪奖学金”和“赵振超奖学金”；二是邀请校友返校交流，包括讲座、报告、采访、现场访谈等形式，形成了“理学人生”系列品牌；三是聘请在国家重点单位任职的校友担任校外导师，指导学生第二课堂活动；四是联合校友组织“金融数学俱乐部”，聘请来自国外金融机构的校友教导学生如何在金融行业中运用数学工具。
企业协导，构建校企联动育人共同体。一是主动对接、加强合作，与中国平安集团等企业签订校企合作协议。二是开展系统培训，每年组织两期“生涯规划与就业技能训练营”，邀请网易、中国银行等不同行业的知名企业为学生开展生涯唤醒、简历制作、面试技巧和商务礼仪等方面的培训。三是深入企业参观，组织学生到华为、中兴等企业进行实地参观和模拟面试，并举办暑期实习专场招聘会，让学生提前积累工作经验。
理学院实施“生涯导航”效果显著。本科生转专业率从近40%降到10%以内，专业自信显著提高；升学率从26%提高到43%，出国深造率从2.4%上升到16.4%，一批优秀学生被保送到北大、清华、中科院、本校水利、环境、商学类专业继续深造。留在本院读研持续增加，生源质量显著提升。在学科竞赛方面，近三年，本科生发表SCI论文10余篇，多次获得全国大学生数学建模国家级奖、以及全国大学生数学竞赛、江苏省高等数学竞赛及江苏省物理创新作品比赛一等奖等奖项。“启明星”科普小实验志愿活动在江苏省第三届志交会和2018年江苏省科普日主场成功展示，15级本科生杨涛被评为2019年江苏省大学生年度人物，人才培养取得了显著效果。（陈培玲）
