日前，我校召开了2006年度引进人才迎新座谈会。为进一步做好人才引进工作，真正做到人才引得进、留得住、用得好，座谈会分为两阶段，第一阶段是新引进的人才分组和有关职能部门、学院的领导进行座谈交流，第二阶段是全体新引进的人才直接和校领导座谈交流。第一阶段的座谈会上，新引进人才踊跃发言，充分肯定了学校人才引进工作的成绩以及对引进人才给予的帮助和支持，并结合自己的感受对学校师资队伍建设等提出了许多建设性意见；相关职能部门领导就新引进人才关心的问题进行了解答，学院领导也就青年教师的培养、团队建设等问题与新引进人才进行了交流。
第二阶段的座谈会上，张校长代表校领导致欢迎词，对新加盟到我校工作的教师表示热烈的欢迎，并殷切希望大家充分发挥自己的才智，积极投入到学校的教学、科研工作中；鞠校长就师资队伍的国际化问题发表了讲话，鼓励大家把握机遇，加强国际交流；林书记做了总结报告，勉励引进人才要融入整体、带动整体。会上，引进人才代表武博教授和赵晋泉教授也先后发言，畅谈了自己的感觉、感想，并表示了为学校发展尽心尽力的决心。
我校2006年人才引进工作取得了较好的成绩。全年共引进具有博士学位的教师66人，比2005年提高40.4％，其中外校博士占71.2％，35岁以下的博士占80.3％，教师中的博士比、年龄结构、学缘结构得到了改善。
进入2007年，加快师资队伍建设步伐、改善师资队伍结构，提高学校整体实力的任务仍非常艰巨。我们相信，在全体河海人的共同努力下，学校的引进人才工作在2007年必将迈上一个新的台阶。
