河海大学为进一步做好2008届研究生的就业工作，提高研究生的就业竞争力和就业质量，近日专门就研究生就业工作进行了部署。主要内容有：
一是加强就业工作的组织领导。进一步完善校领导、职能部门和学院负责人、辅导员以及导师组成的研究生就业工作体系。各学院要充分认识研究生就业工作的重要性和复杂性，把就业工作作为一项战略性工作来抓，在就业工作中坚持实行“一把手”工程，做到认识到位、责任到位、措施到位。重点落实学院责任制，充分发挥导师在研究生就业工作中指导和推荐的作用。研究生院要进一步加强研究生就业指导服务机构建设，在场地、经费、人员等方面按照教育部规定标准给予充分保证。
二是鼓励毕业研究生优质就业和自主创业。推荐研究生到国家重点单位就业，包括国家机关、水利部直属单位和流域管理机构、水利水电行业大型科研院所和设计院、大型国有企业、国电公司勘测设计院等单位；从国家发展战略出发，鼓励研究生到西部地区和部队单位就业；引导有条件的研究生自主创业。
三是推进就业的信息化建设。进一步完善研究生就业信息网站，通过高速的网络信息平台进行研究生就业的政策咨询、信息发布、自我推荐、信息查询、网上招聘等一系列活动，实现毕业生和用人单位的网络互动。各学院要建立毕业研究生动态信息库和就业单位信息库，架起毕业生和用人单位之间的信息桥梁，为研究生就业创造良好的氛围。要建立积极有效的信息传递渠道，充分利用各种方式及时将需求信息通知到毕业生中去。
四是举办就业创业指导系列活动。研究生院近期要举办研究生就业形势专场报告会、求职面试和创业知识系列讲座、重点单位校园宣讲会。各学院要高度重视研究生的就业指导工作，积极做好宣传,组织就业动员会和就业指导讲座。要充分发挥研究生导师和辅导员的作用，开展个性化“一对一”就业指导，为毕业研究生创造一个良好的就业条件。
五是举办公务员考试培训班。要通过加强毕业研究生参加公务员考试的竞争能力，提高研究生的就业质量和到国家重点单位的比例,积极占领行业制高点。要按照公务员考试的要求，组织200人左右的培训班,培训内容有公共基础知识、行政职业能力、法律知识、申论与公文写作、面试技巧等。
一是加强就业工作的组织领导。进一步完善校领导、职能部门和学院负责人、辅导员以及导师组成的研究生就业工作体系。各学院要充分认识研究生就业工作的重要性和复杂性，把就业工作作为一项战略性工作来抓，在就业工作中坚持实行“一把手”工程，做到认识到位、责任到位、措施到位。重点落实学院责任制，充分发挥导师在研究生就业工作中指导和推荐的作用。研究生院要进一步加强研究生就业指导服务机构建设，在场地、经费、人员等方面按照教育部规定标准给予充分保证。
二是鼓励毕业研究生优质就业和自主创业。推荐研究生到国家重点单位就业，包括国家机关、水利部直属单位和流域管理机构、水利水电行业大型科研院所和设计院、大型国有企业、国电公司勘测设计院等单位；从国家发展战略出发，鼓励研究生到西部地区和部队单位就业；引导有条件的研究生自主创业。
三是推进就业的信息化建设。进一步完善研究生就业信息网站，通过高速的网络信息平台进行研究生就业的政策咨询、信息发布、自我推荐、信息查询、网上招聘等一系列活动，实现毕业生和用人单位的网络互动。各学院要建立毕业研究生动态信息库和就业单位信息库，架起毕业生和用人单位之间的信息桥梁，为研究生就业创造良好的氛围。要建立积极有效的信息传递渠道，充分利用各种方式及时将需求信息通知到毕业生中去。
四是举办就业创业指导系列活动。研究生院近期要举办研究生就业形势专场报告会、求职面试和创业知识系列讲座、重点单位校园宣讲会。各学院要高度重视研究生的就业指导工作，积极做好宣传,组织就业动员会和就业指导讲座。要充分发挥研究生导师和辅导员的作用，开展个性化“一对一”就业指导，为毕业研究生创造一个良好的就业条件。
五是举办公务员考试培训班。要通过加强毕业研究生参加公务员考试的竞争能力，提高研究生的就业质量和到国家重点单位的比例,积极占领行业制高点。要按照公务员考试的要求，组织200人左右的培训班,培训内容有公共基础知识、行政职业能力、法律知识、申论与公文写作、面试技巧等。
